2019年六安市裕安区市场监管局公开招录 政府购买服务人员的公告

六安论坛

经裕安区政府同意，裕安区市场监管局因工作需要招聘工作人员3名。以政府购买服务的形式由六安四海人力资源有限公司具体组织实施，裕安区市场监管局和裕安区人力资源和社会保障局共同监督执行，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开公平，竞争择优；

坚持严把政策，规范操作。

二、招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘3名工作人员，具体招聘岗位、条件详见附件：《2019年六安市裕安区市场监管局公开招聘编外人员计划表》。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（三）岗位所需要专业或技能条件；

（四）身心健康，能适应岗位要求；

（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件；

（六）“条件与要求”中“35周岁以下”为“1984年1月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。“报考条件”中的工作经历要求，计算截止时间为2019年5月21日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校学生；

（三）现役军人；

（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（五）法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、招聘程序及方法

面向社会公开招聘，采取笔试和面试相结合的方式进行，由六安四海人力资源有限公司负责组织实施，具体招聘流程如下：

（一）报名和资格审查

1.报名时间：2019年5月22日上午8:00至2019年5月28日下午17:30截止；

2.报名地点：六安四海人力资源有限公司（六安市磨子潭路振兴财富广场6楼606室）；

3.联系方式：0564-3223003/3223006

张经理  15805640080；

曹经理  13905640637；

4.报名时须携带本人身份证、户口簿（或户籍证明）、毕业证书等证件原件及复印件、近期正面彩色免冠二寸照片4张，经现场工作人员初审确认后，由本人填写报名资格审查表。

5.资格审查：对报名人员逐一进行资格审查，重点审查年龄、学历以及是否存在有影响报考情形的事项等情况。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报考范围和条件的，随时取消资格。对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，严肃查处。

（二）组织考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，实行100分制，笔试、面试各占50%。

1.笔试：笔试采用闭卷考试的方式，科目为《公共基础知识》，时间定于2019年6月1日上午进行（地点见准考证）；

2.面试：根据笔试成绩按照从高分到低分的顺序并按招聘计划数与参加笔试人数1：2的比例确定面试人员名单。进入面试人数达不到1:2比例时，按照实际人数进行面试，面试内容涉及语言表达、协调沟通以及处理应急事物的能力等方面。面试具体时间、地点另行通知。

（三）体检及岗前培训

根据考试总成绩从高分至低分排序，成绩相同时，面试成绩高者优先，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员进行体检，因体检不合格出现名额空缺时，按总成绩排序依次递补。体检合格者参加岗前培训，岗前培训由裕安区市场监管局组织实施。

五、签订合同

参加岗前培训人员与六安四海人力资源有限公司签订劳动合同（岗前培训和试用期不超过三个月）并派遣到裕安区市场监管局管理使用，被派遣人员须服从裕安区市场监管局工作安排，拒不服从工作安排的退回六安四海人力资源有限公司。

劳动合同一年一签，合同期内，对违反管理规定、不能胜任本职工作，或因身体原因不能坚持正常工作的人员，报请聘用单位批准可解除劳动关系，由六安四海人力资源有限公司另行派遣合格人员。合同期内，本人自愿要求解除劳动关系的，应提前一个月书面申请。

六、待遇保障

1.工资待遇：聘用人员工资待遇由裕安区财政局按照政府购买服务人员预算标准执行，基本工资+绩效工资。

2.社保：六安四海人力资源有限公司按照相关规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育五险；

3.工作时间：按照政务中心规定工作时间上下班，享受国家法定节假日。

六安四海人力资源有限公司

          2019年5月21日