不想发补助的借口

嘟寳楽

原帖由 坏坏 于 2009-2-3 18:04 发表
这到成你骂街出气的地方了。

我就骂两句可好啊！还骂街 把我讲的跟我泼妇样！:xiong :xiong

嘟寳楽

上班时发现 他们把没打卡的名单公布在员工天地去了！╮(╯▽╰)╭ :sbin  本来想把我名字扣掉的，但又想想 是我自己的过错，昨天可能在气头上。现在想想 也没啥！人力资源部就是负责监督打卡考勤的，谁让我自己不打卡的，下次就是回家拿我也要打卡了！楼主我可是明白事理的人！多谢坛兄坛地们的支持啊！谢过了啊

大漠流沙

一般情况下对于特殊情况确实没打卡的,应当有个解决办法,例如可以由当事人说明清楚情况,经核实后由负责人签字确认即可.而不能一概就是不分理由按迟到或者旷工论,所以说你们的企业在人性化方面缺乏经验,也就是执行管理规定过于机械,所以说负责此事的人,在企业管理方面只是知道点皮毛而已,而他自己还沾沾自喜,以为自己为企业强化了管理\严格执法呢?要知道在团队中是要赏罚分明 ,但也是要宽严相济的.

[ 本帖最后由 大漠流沙 于 2009-2-4 11:04 编辑 ]

嘟寳楽

领导们都回家过年！ 那些坐办公室的人一个人也没有 ，也不知道跟说，
开始气愤是觉得，要是有什么晚会，我都会参加，支持他们工作，下了夜班就睡4个小时又回来排练，坚持了好几个月，还代表单位去绍兴演出，为他们带回荣誉。我们也什么都没有，诸如此类的事情很多，只是没想到他们却这么对待功臣，开始有点难以接受；；； 现在不会了 ；；；因为麻木了

大漠流沙

呵呵,企业管理没有注重细节,缺乏管理人才啊,这样也好,多经历点,虽然不是什么愉快的事情,但也是一种锻炼.

嘟寳楽

它也很难留住人才！