岗位多了为何应聘的人却少了？

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　　昨天，2014年夏季高校毕业生就业暨见习洽谈会在市人才市场举行。参加本次招聘会的单位共有168家，提供高校毕业生就业岗位4434个。但从上午8点半到中午12点，仅有不到1600名应届及往届未就业高校毕业生前来应聘。岗位数增多了，但应聘的大学生较去年却减少了300余人。
　　难道大学生都找到工作了？“还没有，本来想趁着双选会，看看有没有好工作，走了一圈发现没有对口的专业，还是再看看吧。”上午9点半，在人才市场逛了还不到半小时的毕业生小刘就打算离开了。
　　另一个声音来自企业：“现在的大学生太理想化，每个人都想找理想的工作，一般的岗位是难以招到人才了。”
　　岗位增多，应聘人数减少。这一增一减之间，不禁让人产生疑问，从学校到职场到底有多远？

　　□商报记者　黄贤君
　　实习生　黄苗苗/文
　　蒋世颖/摄

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　　个数据

　　双选会上
　　提供岗位4434个

　　根据市人社部门的统计，参加本次招聘会的单位共有168家（其中国有企业14家，外资企业20家，民营企业134家）；提供高校毕业生就业岗位4434个，比去年增加近200个，其中硕士22个，本科967个，大专3445个。
　　这些岗位按行业需求分布看：电子信息类行业需求1500人，建筑房地产类行业需求548人，金融投资类行业需求503人，商业贸易类行业需求495人，文化教育类行业需求268人，机械类行业需求244人，旅游餐饮类行业需求190人，这些行业的需求占到总需求的84%。
　　来的人有多少？截止到昨天中午12点，招聘会吸引了近1600名应届及往届未就业高校毕业生前来应聘。许多企业虽然布置了摊位，却始终少人问津，招聘人员彼此聊着天，有的甚至还打起了哈欠。
　　除了专场招聘会，大学生的常态化招聘也一直在进行。截止到6月底，全市共举办高校毕业生公益市场133期，9058家用人单位共提供高校毕业生需求岗位超过10.6万个。全市累计建立的高校毕业生就业见习基地743家，提供见习岗位1317个。
　　“招聘的常态化和岗位数的增加，大学生找工作应该不会太难，但是应聘人数却有所回落。是这些学生都找到工作了么？那也未必。”市人才市场业内人士分析，大学生招聘市场“僧少肉多”，说明大学生就业其实并不难，还是难在就业观念上的转变，结构性矛盾仍是导致部分毕业生就业难的主要原因。

　　2

　　个样本

　　一个满载而归
　　一个毫无收获

　　大学生找工作，为什么有的能满载而归，而有的却毫无收获？以下这两个样本，或许就是最好的诠释。
　　刚毕业的彭成，在大学里主修的专业是国际经济与贸易，“这几年经济或者金融方面的专业都是挺热门的，但是工作其实并不好找，所以今天来试试看，只要有合适的，不管专业对不对口，都打算试一试。”正说着，彭成已经给好几家企业都投了简历，与负责人面谈过程也很顺利。接下来这几天，他会到那几家公司里去参加正式的面试。“当然希望能够顺顺利利通过面试了，找个工作，我觉得问题不大。”彭成颇有自信地讲道。
　　同样是毕业生，但小刘的职场之路却走得十分不顺。在市场内转了半个多小时，也看了好几个公司的招聘简介，但是却没有投出去一份简历。“我学的是汉语言文学专业，这个专业太冷门了，工作不好找。”记者见到她的时候，她正坐在椅子上休息着，也有打算要离开的意思。“做老师或者是文字研究之类，其他的岗位一般不考虑吧。”小刘告诉记者，她的这个专业到普通的公司基本没有什么优势，人人都会做而且泛而不精，现在竞争压力一年比一年大，自己的优势也会越来越少。“别人除了有专业性很强的技能，还能做了你的工作，所以我干吗自讨没趣呢。”她叹气地说道，可是尽管如此，工作还是要继续找，因为“这是没办法的事”。

　　3

　　个声音

　　从校园到职场
　　其实只需一步

　　“现在的大学生个性张扬，但同时太理想化，要找到每个人都满意的工作是不可能的事情。每个人都抱着那样想法，那我们的工作岗位是难以招到人才了。”在苏州银海房产公司的招聘摊位前，招聘负责人游小姐说，大学生找工作，其实只需要一步：转变观念。现在提倡学生先就业，后择业。与其在旁边一直观望挑选，单纯抱着一定要找到自己理想职业的想法，不如先找一个相对合适的岗位努力工作，先保证自己的生活基础，然后再找寻“理想”。
　　参加过两年工作的宋宇陪妹妹来人才市场，也以过来人的经验告诉还未找到工作的大学生，在工作之前每个人都是一张白纸，重要的是自己能够尽最大的努力了解你将来的工作环境，丰富自己的能力。作为过来人的她强调，刚开始的工作，可能并不是自己最满意的，但只要把最艰难的过程坚持下来，就会有收获。
　　作为企业，想要招的是什么样的人才？“虚心好学，肯吃苦耐劳。”苏州沃卡斯器械公司的总经理黄雅轩说，应聘者们是否肯在工作上用心，是他在招聘时最看重的条件，具体的工作能力是可以后来培养的，是需要慢慢积累的过程。他说，作为即将步入职场的新人，大学生不能再留恋当学生的日子，而是要以更加开放的姿态拥抱职场，重塑自己。从校园到职场，这条路其实不难走，重要的是端正自己的态度，摆好自己的心态。

　　记者
　　手记

　　找工作难么？
　　难的是观念转变

　　双选会，光是采访就不下七八次，每一次都有同一个感受：岗位多，大学生可选择的其实也不少。而每次双选会上，遇到的不少企业招聘方，以及市人社部门的工作人员也都在感叹：找工作，真的一点都不难。
　　这一点，其实从昨天的夏季双选会上也有所体现，近1600名应聘的大学生，达成初步就业意向的有1370人次。再加上平时举行的几十场大型招聘会，每场招聘会两三千个岗位，大量的企业找不到合适的人，大量的毕业生在找企业而找不到好工作。
　　如果是初次就业，最忌讳的就是挑三拣四。道理其实很简单：一口气吃不成胖子。如果你想更上一层楼，总得先找个阶梯，如果连阶梯都不想爬，自然到不了想要的高度。对大学生来说，找个“阶梯”不难。从目前的形势看，只要拿到了毕业证和学位证，大学生找工作其实并不难，难是难在找一个好工作。
　　过了这个夏天，新一轮的大学生招聘又将展开，如果作为大学刚毕业的你，在初次就业时还盲目乐观，挑挑拣拣，就业可能就会受影响。大学生需要及时调整就业观念，如发现符合自身意愿的岗位就尽快就业，认不清自身情况而盲目追逐公务员、国有单位，就很容易错过今年的最佳就业时机。

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　　下半年我市预计
　　提供岗位5万个

　　根据　《市政府办公室关于做好苏州市2014年普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》，我市下半年在开展离校未就业高校毕业生实名制登记基础上，毕业生指导部门将主动与实名登记的未就业高校毕业生联系，摸清就业需求，提供供需对接、就业见习、技能培训、创业指导、就业帮扶等有针对性的服务。在7月份高校毕业生离校后的求职高峰期，鼓励用人单位多提供岗位接收离校未就业高校毕业生，继续在每周日举办日常高校毕业生就业公益市场，预计下半年举办的各类高校毕业生就业公益市场25期以上，提供的岗位将达5万个。