叶集推行教师“无校籍管理”

打工仔

本报讯　日前，一项新政策将在叶集试验区推行，该区将建立统一的中小学教师职务体系，打破教师“一校所有”的管理模式，对教师实行“无校籍管理”。
　　据了解，叶集试验区多措并举，强化教师队伍管理，优化教师资源配置，促进教师合理流动。农村学校教师向城市规划区学校流动须由区教育、组织人事部门根据城市规划区学校缺编情况，编报计划，报请区管委批准后进行公开考试、择优选调。
　　凡区内具备与流入学校所设岗位相适应的学历和教师资格且在农村学校服务满5年的教师，均可参加选调考试。
　　鼓励城市规划区学校教师向农村学校流动，流动教师可享受农村艰苦学校津贴，同等条件下优先评先晋级。
　　城市规划区学校每年将选派一定比例的中青年骨干教师到农村学校支教1至2年。
　　在农村地区特别是一些偏远地区，师资力量有限，名师更是比较缺乏。城市规划区或农村区域内教师的流动，将由教育部门在编制内统筹管理，由学校根据需要按期聘用，教师不再属于某一所学校。
　　本报记者 皮正莉