“凶神老板”听讲座后态度翻转 每天鞠躬迎员工

救世主

      一大早，老板和员工相互鞠躬，气氛融洽。
      台州温岭人谢继友，开了家生产变频器的公司，虽然就70多名员工，但在台州业内也算龙头企业。
      大概一个月前开始，每天早上，他都站在公司门口。只要有员工来，他都会弯腰90度深鞠一躬，嘴里说“早上好”。
      谢继友性子急，以前常常骂员工。员工们看到他绕道走，对于他说的话，常常阳奉阴违。还有些员工宁可工钱少点，跳槽去了别的公司。
      一次听演讲的机会，志愿者们以礼服人，让他深受启发。他反省了自己以往粗暴的管理方法，开员工大会鞠躬致歉。此后，他决定每天早上鞠躬迎接员工。
      员工们说，虽然不大习惯，但感觉受到了尊重，一整天心情都很好。
      曾是员工眼里的凶神恶煞
      结果员工阳奉阴违还跳槽
      谢继友曾是员工们眼里的凶神恶煞。
      “我这人性子急，脾气大，说话难听，看到不顺眼的开口就责问。”谢继友说，以前在许多员工眼里，他可是“凶神恶煞”。很多人见到他就绕道走，看他到车间来了，员工那紧张的神情就跟老鼠见了猫似的。
      不过他发现，这样粗暴的管理方式，效果并不好，“我发现员工当面不说什么，内心其实是抵触的。”
      谢继友举了个例子：“前段时间，我在加工车间巡逻时发现，不少员工喜欢随手把最好的配件扔在过道上。”有一次，他逮到一个这么做的员工，大骂一通。不仅骂这个员工，还连带着把整个车间的员工都骂了一遍。
      他原以为员工们这下会改，谁知骂完后员工依然我行我素。
      “大家表面怕你，心里其实并不服你，所以再简单的事也不会听你的。”更让谢继友想不到的是，不少员工宁肯放弃他这里不错的待遇，也要跳槽，“可见我有多惹人厌啊！”
      讲座志愿者以礼服人
      启发了他
      2015年10月，台州有几场公益讲座，宣扬传统道德，谢继友也去了。
      “每个人都安排了座位号，但常有人不按号坐，那些志愿者劝说无效，就围着那人不停鞠躬。只鞠躬几下，那人就坐不住了，乖乖坐到指定的位置去了。”谢继友很受启发，他想，如果志愿者严厉斥责，那人不仅不会服从安排，说不定还吵起来。他由此想到，自己以往“凶神恶煞”的办法是不对的。
      听完讲座，回家当晚，谢继友回家就给老婆鞠了一躬，说：“老婆晚上好。”
      老婆吓一跳，一面嗔怪，一面乐得合不拢嘴。结婚几十年，气没少受，谢继友这么有礼貌，还是头一回。
      在老婆身上试用效果不错，谢继友决定向员工鞠躬试试。可转念一想，自己好歹是老板，从不低头认错，从不弯腰说话，怎么能鞠躬呢？
      随后一个月里，这样的挣扎一次次在谢继友心中上演。终于有一天，他想明白了：“琢磨来琢磨去，明白了一点：我现在的一切，都是这些员工帮我打拼起来的，我给他们鞠个躬有什么不可以？”
      11月21日，谢继友组织全体员工开会。员工们一个个垂头丧气，按以往的经验，这又是一场批斗大会。无非是谁谁有哪些问题，谁谁要被扣工资等等。
      但这次会议，谢继友非但没有骂人，反而夸起员工的好。最后，他竟然反省自己平时太独断，没有站在员工角度想问题，给大家道完歉，还起身鞠了个躬。
      “我很清楚地记得，当我鞠躬后直起身，所有员工都一脸惊讶。”谢继友第一次觉得，员工们还是挺可爱的。
      鞠躬迎员工上班
      员工说“相互尊重，心情很好”
      大会上鞠躬反省后，谢继友决定，每天清早迎接员工上班。
      “我家住在温岭泽国镇，我每天早上7点半前准时从家里出发，赶到公司大概7点45分。员工们8点左右来上班。”每当有员工走进大门，谢继友就马上鞠躬，并说“早上好”或者“谢谢你”。
      一开始，这么隆重的迎接，让一些员工有些受不了。
      谢继友的司机小海，一提起老板鞠躬的事，一脸诚惶诚恐：“以前让我接送，一个电话，态度也是硬邦邦的。现在倒好，每次我开车来，他都给我鞠个躬，我感觉自己油门都踩不动了。”
      管丽明是台州三门人，在公司上班6年多。因资格老技术好，曾是公司唯一一个敢与谢继友叫板的人。
      “谢总脾气急，我脾气也急，所以经常为公司的事吵架，有时直接在其他员工面前开骂。”管丽明坦言，有时气坏了，真想辞职不干。
      不过老板现在这么客气，管丽明表示不大习惯。
      “现在不仅不吵架，还每天给我鞠躬，我也只好客客气气的。不过这样一来，互相体谅互相鼓励，感觉还是很好的。”
      员工小李透露，一开始大家都很不习惯，看到老板给自己鞠躬，大家一闪而过。一段时间下来，大家也习惯了，“受到尊重的感觉，真是很好”。         很多员工也会还谢继友一个鞠躬，“大家互相尊重，一整天心情都很好”。

云时代网络公司

尊重是相互的，这样的老板知错就改很好呀，有助于企业的良好发展的

欧阳思睿

我觉得这样挺好的