国庆中秋双节齐至 长假期间加班工资如何计算

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今年国庆节适逢中秋，双节齐至，市民也迎来了8天长假。很多人都在计划着怎么欢度这8天长假。但也有部分工作者由于工作需要等原因，不能放假，那么，在这8天中上班，工资该如何计算呢？记者日前就此问题采访了相关部门的负责人。

　　据市劳动局工资和仲裁科郝宏安科长介绍，按照国家相关文件规定，今年国庆期间共放假8天，时间为10月1日至10月8日，其中，1号、2号、3号、6号为国庆节和中秋节国家法定假日，这4天单位不可安排调休，如需加班，用人单位需按职工平时日工资的300%支付给劳动者工资(平时工资含基本工资、绩效工资等，不含加班费)。日加班费的计算公式为：月工资额÷21.75×300%。举个例子，如职工王某的每月工资为2000元，王某如果在上述4天中的任何一天加班，则单位需支付给他的日工资为：2000÷21.75×300%=276，即单位每天需支付王某加班工资276元。

　　而4号、5号、7号、8号为公休日或由公休日调整而来，在此期间，单位如果安排职工加班，可安排职工在节后进行补休，单位无须支付给劳动者加班工资。如果不能安排补休的，单位需支付劳动者平时日工资的200%的工资。计算方法同上。
来源：大别山晨刊

sn9122

俺们不属于劳动局管！加了也白加！！现在什么事都是政治任务！！

vgold335

YY是我思考的方式，BT是我追求的境界。






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