东风悦达起亚六安4S店是东风悦达起亚汽车制造有限公司在六安地区的唯一授权经销商。公司集整车销售、售后维修、零配件供应及信息反馈为一体的专业汽车4S店。公司专营东风悦达起亚起亚汽车，预计在2010年5月开业。
东风标致六安4S店是东风标志汽车制造有限公司在六安地区的唯一授权经销商。公司集整车销售、售后维修、零配件供应及信息反馈为一体的专业汽车4S店。公司专营东风标致汽车，预计2010年6月开业。
公司地址位于312国道与胜利南路交叉口（先生店交叉口）。
公司将秉承以人为本的理念，努力实践择优人才、培养人才、尊重人才的人力资源战略，具有完善的福利制度。诚邀有志之士共谋发展！
应聘者需身体健康，良好的工作作风与敬业精神，对所述职位有意者请携带个人简历、一寸免冠近照等与本周六上午至六安市梅山路48六安人才中心二楼现场招聘会，或可电话联系13721077557 王先生 预约面试时间。
财务经理 1名
3-5年相关主办会计以上经验，有中级以上会计职称，本科以上学历。年龄40岁以下。
销售经理 2名
职位描述：
汽车品牌4S店2年以上工作经验,持C1以上驾照2年以上并熟练驾驶,.年龄32岁以内
1：负责展厅主要目标和计划；
2：负责展厅的日常管理工作及展厅销售顾问的管理、指导、培训及评估；
3：负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
4：建立和管理销售队伍，完成销售目标；
5：出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；
6：具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。
市场专员 2名（女）
职位描述：
1.在市场经理的领导下，负责东风悦达起亚品牌和东风标致品牌的市场推广和开发；
2.制定部门年度、月度市场发展规划，并在实施过程中给予监督和控制；
3.负责协助销售部进行大客户及二级市场的开拓工作；
4.根据销售信息员反馈的报表、数据，分析市场动态，每月制定合理、有效地促销方案及广告宣传方案；
5.组织本销售区域内媒体公关工作；
6.遵纪守法，遵守本公司的各项规章制度。
7．形象气质佳
任职要求：
1.教育背景：大专以上或同等学历；
2.年龄：28岁以下；
3.有驾照优先；
内训师（兼职销售） 1-2名
职位描述：
汽车品牌4S店2年以上工作经验,持C1以上驾照1年以上并熟练驾驶,年龄32岁以内
1：负责展厅的日常管理工作及展厅销售顾问的管理、指导、培训及评估；
2：负责新进人员的培训，评估，考核，及所有的岗前培训
3：建立和管理销售团队
4：出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；
5：具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。
底涂中级技工 2-3名 待遇从优
职位描述：
中专以上一年以上喷漆经验 车身覆盖件底漆喷涂及处理岗位固定，无特殊情况不换岗
配件部主管 2名
职位描述：
大专以上学历 配件经验1年 配件内销，配件查询，配件需求分析。
钣金技工 4名 待遇从优
职位描述：
中专以上钣金工作一年以上 钣金及车身覆盖件修理更换。有相关品牌汽车售后工作经验优先
漆面抛光工 1-2名 待遇从优
职位描述：
中专以上半年以上美容或喷漆经验 车身覆盖件喷漆结束后的抛光处理。岗位固定，无特殊情况不换岗
有相关汽车维修工作经验者优先
销售顾问 16-20名
职位描述：
敬业.爱岗.形象素质好.气质佳
销售总经理CEO,销售经理,销售主管，销售顾问,售后服务经理,顾问.4S店售后服务文员.有轿车销售和管理经验的，曾在轿车4S店工作过的和有驾照并有实际驾驶经验的优先考虑。工资待遇从优面议。
工作地址:东风悦达起亚六安4S店展厅内.
售后服务部经理助理（信息员) 2名
职位描述：
报表统计，帮助服务经理处理日常的报表，与各部门沟通协调，要求能熟练操作办公软件 ,有汽车4S店工作经验者优先
行政经理 2名
职位描述：
职位概要:
规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展及行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。
工作内容:
全面统筹规划公司的人力资源战略；
建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
塑造、维护、发展和传播企业文化；
组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
为公司员工进行职业生涯规划设计；
及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
起草及归档公司相关文件；
搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
管理公司重要资质证件；
组织好来客接待和相关的外联工作；
主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；
协调公司内部行政人事等工作；
对控制成本的方法提出建议；
完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职资格:
教育背景:
人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历。
培训经历:
受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、公共关系、财务知识、管理技能开发等方面的培训。
经 验:
3年以上行政经理相关工作经验，1年以上人力资源部经理工作经验。
技能技巧:
对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，解决突发事件的能力；
熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；较好的听、说、读、写能力。
态 度:
具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
具有解决复杂问题的能力；
很强的计划性和实施执行的能力；
很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作条件:
工作场所:办公室。?
环境状况:舒适，无明显的节假日。?
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
行政人事文员 2名（女）
职位描述：
职位概要:
执行人力资源日常性事务工作，辅助行政经理完成人力资源目标规划。
工作内容:
协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作；
协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；
管理公司的公共卫生、食堂就餐工作；
管理员工信息资料及各类人事资料；
管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
购买、管理和维修公司固定资产；
帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；
办理各类职称评定；
办理劳动年检；
填制和分析各类人事统计报表；
执行各项公司规章制度。
完成直属上司交办的临时性工作。
任职资格:
教育背景:
人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业专科以上学历。
培训经历:
受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。
经 验:
2年以上人力资源管理工作经验。
技能技巧:
熟悉国家、地方相关法律法规；
熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
人力资源管理理论基础扎实；
熟练使用相关办公软件。
态 度:
办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。
工作条件:
工作场所:办公室。?
环境状况:舒适。?
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
车间主管 4名
职位描述：
车间日常管理，与前台及其他部门协调工作，有多年的汽车4S店维修经验，熟悉车间流程运作。
机电维修工 4名
职位描述：
有1-2年品牌车型机修工作经验，熟悉车辆维修，对机械维修和电器维修熟练，并能独立完成保养及维修内容，能严格按照公司流程完成工作，在工作中能不断创新
售后服务顾问 10-15名
职位描述：
大专以上学历 有售后服务顾问经验 1-2年驾龄
市场部经理 2名
大专或以上学历
具有广告、公关、媒介的基本知识
有一定的市场调研与分析能力
有一定的市场策划与执行能力
有两年以上汽车行业经验者优先
东风标致六安4S店出纳会计 2名
职位描述：
1、教育背景：有会计从业资格证，大专以上学历。
2、工作经验：两年以上会计工作经验，熟悉一般纳税人业务，熟悉软件企业退税工作。
3、素质要求：
1）诚实正直，工作细致，谨慎；
2）有较强的责任感和主动性，在没有监督的情况下能够自觉自主地完成工作；
3）热情干练，有良好的沟通能力和团队精神。
保洁员 4名 800-1000元
职位概要:完成公司各部位日常卫生的维护与清洁。
喷漆学徒 若干
中专以上喜欢喷漆工作 车身涂装
洗车工 2名 800-1000元
有相关工作经验者优先 身体健康、有吃苦耐劳的品质
客服专员 2名 待遇从优
宾馆旅游服务专业.外形气质佳,有亲和力,25岁以下.
负责来店维修保养、购车客户的接待工作
前台接待 2名 待遇从优
宾馆旅游服务专业.外形气质佳,有亲和力,25岁以下.
负责来店维修保养、购车客户的接待问询工作 |
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发表于 2010-3-12 21:10
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