小职位炼出大老板 看大佬们的成长史

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美的集团董事局主席兼总裁方洪波就是从总裁办最基层的内刊编辑做起，被称“中国最牛内刊编辑“。事实上，内刊编辑体现一个人对企业文化、战略的整体理解，而且要求非常细心，很锻炼人。

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阿里巴巴CEO陆兆禧，曾经是酒店服务生。此后陆兆禧从服务生一步步地做到大堂经理、客房经理、餐厅经理等职位。1997年，陆兆禧和几个朋友合伙成立了一家网络通讯公司，最后到了阿里巴巴。

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马明哲曾经是一名司机。1983年夏，马明哲被调动到深圳市蛇口工业区工作。由于会开车，马明哲就被选中担任当时的蛇口工业区总经理袁庚的专职司机，并兼任蛇口工业区劳动人事处车队的队长。到了1988年，袁庚委派马明哲参与平安保险公司的筹建工作。

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在李嘉诚的传奇故事里，李嘉诚从一间玩具制造公司的推销员做起,两年后就用平时省吃俭用积蓄的7000美元创办了自己的塑胶厂，他将它命名为“长江塑胶厂”。一般而言，销售员被认为是嗅觉灵敏的一群人，很有潜力有大发展。

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卫哲曾是“中国证券之父”管金生的秘书。那时，他需要在办公室外判断什么时候老板的水喝完了，什么时候该进去倒一杯水，既不会打断老板说话的激情又显得恰到好处。2002年卫哲出任百安居（中国区）总裁，2006年加盟阿里巴巴，2011年从阿里巴巴辞职后成立“嘉御基金”。

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TCL集团董事长兼总裁李东升曾任TTK家庭电器有限公司技术员、车间副主任、业务经理。技术出身的老板，做事风格一般会更为严谨。

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马化腾1993年深大毕业，进入润迅通信发展有限公司，从专注于寻呼软件开发的软件工程师一直做到开发部主管。软件工程师其实就是我们常说的“程序猿”。苦逼的“程序猿”，是否看到希望了呢？