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白云商厦目前在经营不景气的情况下又出新举措:从原本就十分紧缺的营业员当中调出20人当店长,实行2个柜组一个店长.此举一出,众人哗然!因为这些人有许多是进商厦不久的,就连基本业务尚还在学习之中,有的文化素质十分低下,根本就不具备管理能力。
且这些人一经就任店长,会使那些进商厦多年的,又有丰富营销工作经验的老营业员们的工作热情和积极性受到冲击和打压!对这些只会动嘴指手划脚的店长们产生抵触.有许多人在邀约准备集体辞职了,不辞职的也失去了往日的工作激情。
我们认为商场没有必要弄出如此之多的管理人员,更需要的一大批勤勤恳恳,任劳任怨有着丰富营销经验的营业员团队!而如何将她们的工作激情发挥到极致,使她们爱岗敬业\爱店如家才是商厦老总们亟待考虑的问题!而不是花钱雇这些"店长"来挫伤她们的工作热情。
这是一个管理理念的问题,六安市商厦有许多,这些有着丰富营销工作经验的营业员是商厦的财富,切莫让她们伤感的离去,这才是作为商厦老总值得思考的问题。
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