本帖最后由 wmy 于 2014-12-9 11:42 编辑
一些新岗位悄然出现，人才需求难满足；我省职业教育面临新的要求
接打电话，发微博微信，如此工作每月底薪可拿3000元，另加绩效提成。由于专业跟不上市场变化，这样的招聘条件却难招到合适人才。上周末，2015年省“双困”高校毕业生暨高技能应用型人才招聘会在新华学院举行。来自省内外的200余家企业提供了3600个岗位。和往年相比，一些新职业开始密集出现，这对我省职业教育提出了新要求。 招工 没想到招人这么难 月薪8000 报名 新兴岗位遭遇求才难 据了解，“双困”毕业生指的是经济困难和因为身体等原因就业困难的学生。目前，我省因身体原因就业困难的学生约有200人，经济困难毕业生则更多。除了“双困”生外，很多高职专科毕业生也来到招聘会现场。其中，芜湖、六安等地毕业生更是组团前来应聘。 记者注意到，今年招聘会上，岗位悄悄发生了变化。除了物流、销售、建筑等传统岗位外，电商、通信等也占据了一席之地。 在一家上市公司招聘台前，记者看到该公司招聘10名网络营销。工作人员介绍，这个岗位是负责处理微信、微博、QQ等，推广公司及营销产品。除了五险一金外，底薪3000元，加上业务绩效每月最高可拿8000元。 记者粗略统计，整场招聘会招聘类似岗位的单位有10多家，提供岗位近百个，且薪酬比一般技工岗位要高，但各家很少能招到符合要求的人才。“学校很少开设类似专业。”一家公司招聘负责人表示，他一上午收到20余份求职材料，但符合要求的也就三四份。 职业教育面临新要求 “这些新岗位最早是去年初出现的，今年开始密集出现。”省大中专毕业生就业指导中心主任鲍勇告诉记者，今年招聘市场上，电商和电话营销等新岗位出现，主要和当前经济发展环境有很大关系。一方面是网购越来越深入市民生活，一些商家需要网络销售人才，对这方面人才需求较大；另一方面，合肥打造呼叫之都，蜀山呼叫中心需要大量电话营销和客服人员。 由于这些新岗位近两年才兴起，高校对此类人才培养出现了暂时性断档。鲍勇表示，现在的职业教育主要围绕社会需要展开，重实践和技能，轻理论和研究。新岗位的密集出现，对我省职业教育提出了新的要求。
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发表于 2014-12-9 10:09
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