金寨一精神病男子私架电台大喇叭凌晨开骂，群众不堪其扰纷纷举报

樱花殇

      金寨县青山镇一患精神病的男子，私自非法架设电台，通过大喇叭凌晨开始播音，一天播音三次，语言粗俗谩骂他人，当地群众不堪其扰纷纷举报，6月15日，该县执法部门强行取缔。

　　据青山镇群众反映，蒋某某擅自购买播出设备，长期从事非法广播。去年5月县文化市场综合执法队接到举报后，立即找到蒋某某，考虑到蒋某某患精神病等原因，通过耐心细致的思想工作，说服蒋某某停播。今年6月14日，蒋某某“重操旧业”，酒后于凌晨3时30分左右开播，一日三次播音，且语言粗鲁谩骂周边群众，附近青山中学师生及周边居民不堪其扰，纷纷向当地党委、ZF举报投诉。

　　6月15日，金寨县文化市场综合执法队与青山派出所、青山行政执法中队联合执法，通过调查取证，依法拆除并没收蒋某某的功放机、高音喇叭和话筒等播出设备。目前，此案正在进一步处理中。（安徽商报 方荣刚）

青河小主

神经病也也会搞这个，我也是醉了

红楼梦

神经病好可怕

心系天下苍生

连这玩意都会搞，我看头脑还是很正常滴吧

皖西牛人

感觉好奇葩哦

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        围裙成本低，同样统一企业行像，工作方便实用


                树立企业形象


                企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象！


                提高企业凝聚力


                人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先[---]要提高员工凝聚力。


                当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。


                创造独特的企业文化


                工作服形象识别系统（CIS）中虽然属于视觉识别（VI）的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的工作服，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服现企业的创新精神等等。


                见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业的文化。


                规范员工行为


                无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工作服的行为联系起来，穿工作服就相当于一次“岗前会”。


             


                可见，有93%的人对自己的职业着装比较重视。