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江苏拟推男性育儿假,能减轻女性职场歧视吗

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发表于 2017-6-9 09:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
    日前,江苏拟出台新规明确,女方享受产假期间,男方享受十五天护理假和不少于十五天的共同育儿假。消息一出,“可减轻女性职场歧视”“怕休完假影响升职加薪”等观点见诸网络。那么,男性若能休育儿假,会带来哪些影响?
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