因工资发生纠纷！工人损坏负责人电动车 舒城民警积极调解矛盾

青河小主

企业处罚扣工资，必须要有明确的事项，并随时有单位处罚的文件及劳动者的签字。负责人因工人不专心工作扣其工资，工人与老板因为工资发生纠纷，竟出手损坏负责人的电动车，六安舒城民警积极调解矛盾。
日前，舒城县公安局五显派出所民警携手当地司法所工作人员及村干部，共同化解了一起因结算工资引发的损毁财物案，赢得了当事人的肯定。

    4月1日16时许，五显派出所民警接到辖区群众李某报警称，其因与工人秦某发生经济纠纷过程中，秦某将其电动车损坏。接警后民警立即出警至现场，经了解：李某系本地某服装厂负责人，秦某系其员工，李某嫌秦某在工作期间不专心作业，不能按质量完成工作任务，在结算工资时，便扣除了其部分工资，为此双方发生激烈争执，后李某离开现场。当日，秦某再次遇见了骑车路过的李某，情绪激动的秦某用脚将李某电动车后行李箱踢坏。找到矛盾的根源所在后，4月2日上午，民警组织双方在警民联调室内进行调解，同时邀请司法所工作人员和村干部一起参与调解，在调解员数个小时的耐心沟通下，最终双方就矛盾纠纷达成和解意见，秦某愿意承担李某电动车的损失费，二人握手言和。

警方提醒：遇到矛盾时，要冷静处理，理性对待，各退一步，不能因为一时冲动而做出出格、甚至是触犯法律的行为。