急救：有法律系毕业的朋友帮帮忙啊~！六安地区

h18374330

我是一个综合性浴场的服务员，上班时间，因房间迁移，主管要我们搬床，过程中左手食指受伤，去医院派X光是粉碎性骨折，公司要求我回去工息20天（带薪休息），每天回公司吃主管餐，现在手指快好了，我找公司要求赔偿，公司却说“休假期间是带薪的，只可以报销医药费，其他的没有。我现在应该怎么办，怎么样才能要到赔偿金，大概是多少，谢谢
我该怎么做，是找个律师，还是到医院鉴定伤残等级，然后直接索要赔偿？但依据在哪，怎样才可以找到啊~？
要知道一个人在外地打工不容易，现在公司又这样，我就在六安，希望大家都帮我想想办法 谢谢了

俩個亻嘚婞諨

去律师派咨询下，粉碎性骨折也没什么好鉴定的，伤的不上不下赔偿也不会多的
我有个朋友也脚指头也粉碎性骨折，都个多月没上班了
还没算赔偿

h18374330

公司表现的很强硬啊~叫我说赔偿，说的好就给点，说的不好就叫我自己去告他~
我晕哦，我应该怎么做啊`每个人都应该维护自己的利益，我现在究竟该怎么做啊`！

大漠流沙

应当是工伤,要找劳动部门认定为工伤,然后鉴定伤情(也在劳动部门),根据伤情索赔.程序比较复杂,最好找律师.

大漠流沙

同时应当注意仲裁时效,也就是说你单位不给你赔偿,最后你要到劳动部门仲裁.仲裁有个时间超过了时间,就得不到保护.如果你是2008年5月1日之前受的伤,最好不能超过60天申请仲裁.(主要目前适用老的<劳动法>中的仲裁时效还是新的<劳动仲裁调解法>中的时效有争议,所以还是稳当一点好,按照60天时效保险点)

大漠流沙

你们公司一定没有很好的遵守劳动法,比如不与劳动者签定合同\使用未成年人\没有依法为职工购买社保\不支付职工加班工资\等等违法情况,所以你在和公司谈时,这些都是单位的短处,你注意收集上述方面的证据,你单位再对你牛X,就到劳动部门告他,罚他,看谁怕谁.即便是公司能够找到关系摆平,也要花钱的,也能帮你解解气,呵呵.

大漠流沙

你的伤残等级出来后,就可以对照<工伤保险条例>和安徽省的相关规定,把赔偿数额算出来了.工伤认定和伤残鉴定都在六安市劳动局,你可以去咨询一下,地址在:六安市行政中心旁边新楼

大嘴河马

楼上的正解
:hy :hy :hy :hy

meierhappy

同意大漠流沙的话，如果仲裁你不满意，可以到律师事务所咨询，也可以直接到律师事务所去咨询，六安咨询暂时是不收费的。

大嘴河马

也可以去市、区的法律援助中心咨询一下。