<p><font color="#ffffff" size="4"><font color="#ff0000"><strong>『</strong></font></font><a href="http://www.tianya.cn/index.asp?vitem=45&idwriter=0&key=0" target="_top"><font color="#ff0000" size="4" style="BACKGROUND-COLOR: #ffffff;"><strong>重庆</strong></font></a><strong><font color="#ff0000" size="4" style="BACKGROUND-COLOR: #ffffff;">』建设集团终于“政策性”破产</font></strong></p><p><font size="3">建设集团,在重庆多么红火的名字!但是现在要破产了。破产!?重庆建设(工业)集团要破产,在国内大名鼎鼎的军工企业,要破产哪?说来我都不相信。是真的,真的快宣布破产了,是政策性破产!<br/>    政策性破产是啥子东东嘛?搞不懂,反正就他几爷子在上面乱球整,把一个很红火的企业搞垮球了,把国有资产整空了,最后又来弄职工。那个陈永强是老总,调来没几年,建设厂就垮球了,天底下可能就他娃最JB厉害。<br/>    那破产了,职工有啥子好处没得呀?<br/>    职工有狗屁好处呀!他几爷子(指的是陈XX之类的)破产后,在新公司仍然当官,职工比到什么安置办法给补偿金。<br/>    那给多少补偿金嘛?<br/>    这里有个标准,你看看嘛!算起算来,如果工作13年,可能只拿得到9000多元补偿金。怎么会恁个少哟?我是合同制的职工,标准是以下:<br/>    合同制职工的安置。<br/>   在破产立案时合同未到期的职工,用人单位应按照《中华人民共和国劳动法》和劳部发[1994]481号文《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》的有关规定,根据职工在企业的工作年限,以职工本人破产当年月实际发放平均工资标准(低于当地最低工资标准的按当地最低工资标准执行)每满一年计发一个月的工资,作为经济补偿金,同时,职工依法解除与企业的劳动合同,并到当地就业管理部门进行失业登记,按照国家有关规定享受失业保险待遇。合同制职工生活费补助费测算方法如下:<br/>   补偿总费用=∑(职工本人月工资&#215;工作年限)<br/>    没办法了。看看下面的贴子吧!天下的工人们。<br/>   <br/>   但是最新消息是现在连承诺的都不发了!走人的一次性买断给8000。愿意不走的,嘿嘿。分钱没的!撒子批人哦<br/></font></p> 
[此贴子已经被作者于2007-6-9 15:19:52编辑过]  
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