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2012年调整企业退休人员养老金标准出台 □人均月增资最低130元 □高龄、副高以上职称退休人员,另行增加养老金 本报讯 记者从市养老中心获悉:日前,我市2012年调整企业退休人员基本养老金工作启动,凡2011年12月31日前按规定已办理退休手续的企业退休人员,均列入本次调整基本养老金范围,调整基本养老金从2012年1月1日起执行。符合条件的企业退休人员人均月增资最低130元。 此次调整基本养老金的标准为:每人每月增加基本养老金100元;按本人缴费年限,每满一年另增加2元,累计缴费年限尾数不足一年的按一年发给。 2011年12月31日前年满70-74周岁的,每人每月另增加基本养老金标准由50元调整至80元;2011年12月31日前年满75-79周岁的,每人每月另增加基本养老金标准调整至100元;2011年12月31日前年满80-84周岁的,每人每月另增加基本养老金标准由70元调整至150元;2011年12月31日前年满85周岁及以上的,每人每月另增加基本养老金标准调整至200元。 以前年度调整养老金时,因高龄已享受过另增加30元、50元、70元基本养老金的退休人员,符合上述条件的,按调整后标准补齐;未享受过的,按上述标准增加。 退休前获得副高专业技术职称或国家高级技师职业资格的人员,每人每月另增加基本养老金180元。退休前获得正高专业技术职称或按照《国务院关于高级专家退休问题的补充规定》,享受全薪退休的人员,每人每月另增加200元。 据介绍,此次调整企业退休人员养老金主要有三个突出特点:一是调整水平较高,全市人均月增资最低130元,是历年来养老金调整数额最多的一年;二是按照缴费年限每满一年增发养老金的标准由过去的1.5元提高至2元,突出了养老金调整向工作时间长、贡献大的退休人员倾斜,激励职工早参保、多缴费;三是加大了对高龄老人的政策倾斜,一方面将70周岁、80周岁两个档次进一步细化为70周岁、75周岁、80周岁、85周岁四个档次,缩小时间跨度,另一方提高增加标准,体现了对高龄退休人员的关怀。 目前,市、县(区)人力资源和社会保障部门,已全面启动养老金调整工作,全市养老保险经办机构正在整理核对相关数据,测试调待程序等,力争尽快将新增养老金发放到每位企业退休人员手中。 |