六安二季度就业市场分析——蓝领很抢手 白领入职难

宇宙浪子

日前，市人社部门发布了《第二季度就业失业动态监测分析报告》显示，第二季度的求人倍率为1.46，即每100个求职者有146个岗位虚位以待，这表明岗位供给数总体大于求职者人数，求职者相对容易找到工作。但是相关数据表明，这并不适用于所有行业，在总体“供大于求”的格局下，仍然存在着“僧多粥少”的尴尬现象。

　　第二季度，我市人力资源市场淡季特征明显，用人单位和求职者数量较一季度均出现大幅下降。据统计，进场招聘单位有效数为441家，比上季度减少250家。招聘单位通过各级人力资源市场、职业介绍服务机构发布、登记招聘岗位17734个，进场求职登记的各类人员达到12182人次，分别比上季度减少 31354人和16332人次，下降幅度为63.9个百分点和57.3个百分点。

　　报告显示，第二季度，岗位空缺与求职人数之间的比率即求人倍率为1.46。市人力资源市场工作人员介绍说:“求人倍率，是指劳动力市场需求人数与求职人数之比，如果求人倍率数字大于1，说明岗位供大于求;如果求人倍率数字小于1，说明岗位供不应求。”因此，从总体的求人倍率来看，二季度我市岗位供给数总体大于求职者人数，求职者找工作相对比较容易。

　　“然而从实际情况看，有些行业求才若渴，招兵买马难;有些行业千军万马过独木桥，出现一岗难求的尴尬局面。”市人力资源市场工作人员说。从各类职业的需求状况来看，第二季度，用人单位对专业技术人员、商业和服务业人员、生产运输设备操作工和其他人员的需求占总需求的86.64%，占需求比重分别为10.32%、21.89%、42.22%和12.21%。而从求职情况来看，求职人员相对集中的职业是办事人员和有关人员、商业和服务业人员、生产运输设备操作工，所占比重分别13.73%、21.52%、30.89%。对比供求状况发现，单位负责人的需求人数131人，求职人数179人，二者比率为0.72，求人倍率最低;而生产运输设备操作工求人倍率最大，达到1.89，其需求人数达到7488人，求职者仅有3763人。

　　综合统计数据分析，第二季度，我市需求大于求职缺口最大的八个职业是普工、建筑工、保安、保险业务、装配工、广告设计和餐饮服务;而需求小于求职缺口最大的六个职业分别是计算机服务和软件类、驾驶员、行政管理、财会人员、文秘打字、企业管理。不难发现，二季度“蓝领”人才走俏市场，而“白领”缺口相对较小。从各职业的求人倍率来看，当前求职最难的是行政管理，其求人倍率最小，达到0.14，即100个求职者仅有14个岗位;而最容易找到工作的是餐饮服务，求人倍率高达5.78，平均100个求职者有578个岗位“虚位以待”。

　　报告还显示，第二季度，我市求职人员以新成长失业青年和本市农村人员为主，分别占总求职人数的30.42%、25.18%。由于第二季度大量高校毕业生进入社会求职，在新成长失业青年中，应届高校毕业生占比最大，达到61.25%，比上季度上升了16.6%。而本市农村人员多数在一季度已选择外出或者就近就业，求职人数比一季度下降6.87%。(储勇)

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都想当白领有那么多事让你做嘛