上班炒股、玩游戏、干私活绝不允许。让不作为的人没面子、打板子、摘帽子、腾位子

六安新周报

上班炒股、玩游戏、干私活绝不允许
六安向“慵、懒、散、乱”机关作风说“不”
市委书记：让不作为的人没面子、打板子、摘帽子、腾位子
来源：六安新周报
　　整顿机关作风，提升工作效能。10月21日，全市机关效能建设暨“三项评议”活动动员大会召开。会场上，一盘效能办明查暗访的录像片，引起了参会领导和机关工作人员的关注。这部时长近20分钟、跨度几个月时间的录像片，充分曝光了当前六安市机关工作中存在的“慵、懒、散、乱”怪相：有机关工作人员上班迟到、早退；有公务、窗口工作人员上班时间玩游戏、看电影现象普遍；车管所“黄牛”现象存在……
　　以这次动员大会为标志，全市机关效能建设暨“社会评站所”、“千企评窗口”、“万人评科长”三项评议活动正式拉开帷幕。在动员大会上，市委书记孙云飞语重心长：加强机关效能建设是践行执政为民理念的政治要求，是提高执政能力的客观需要，是推进幸福六安建设的重要保证，是解决当前机关顽症的根本抓手。
市委书记孙云飞“总动员”
向“慵、懒、散、乱”说“不”
　　市委书记、市机关效能建设工作领导组组长孙云飞指出，近年来，我市机关效能建设总体取得了明显成效，但与经济社会发展的新形势，与人民群众的新期待、新要求还有很大差距。
　　当前，我市机关作风建设中存在的突出问题主要表现在以下四个方面：一是“庸”。“庸”主要表现为平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，浑浑噩噩守摊子，疲疲沓沓混日子；工作标准低，只求过的去，不求过得硬；安于现状、不思进取；业务能力不强，办事效率不高。
　　二是“懒”。“懒”主要是指懒惰，表现为懒于学习、懒于动脑、懒于动手、懒于干事。在实际工作中表现为习惯于凭老办法想问题，习惯于凭经验办事情，工作无主动性创造性。
　　三是“散”。“散”的表现主要有：对工作缺乏热情，对事业缺少激情，散漫、涣散，缺乏组织纪律性。
　　四是“乱”。 “乱”的主要表现为事难办，有利益的争着管、有问题的抢着推，特别是对一些有难度或政策上没有规定的事，不作为的现象比较严重；还有少数干部徇私枉法，没有人情关系不办事，有了人情关系乱办事。
　　为此，要重点围绕四个方面的突出问题，深入开展以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治乱上水平”专项活动，强化“问责机制”，进一步树立“有错是过，无为也是过；有错要问责，无为也要问责”的理念，强化问责措施，健全岗责体系，加大问责力度，做到工作责任层层落实、发展压力层层传递、工作动力层层提升，让那些在位不谋其政、不作为、慢作为、乱作为的人没面子、打板子、摘帽子、腾位子，在全市大力营造比学习、比服务、比能力、比贡献的良好风气。

“六查六看”杜绝“横、冷、硬”
　　孙云飞指出，只有通过持续深入加强机关效能建设，才能破除制约发展的瓶颈，扫除影响发展的障碍，努力创造一个良好的干事环境、创业环境和发展环境。为此，我们将在市直机关广泛开展“六查六看”活动：一是查工作状态，看工作日是否遵守上下班制度，是否有上班时间炒股、玩电脑游戏或脱岗、聊天、串门、干私活等现象。
　　二是查制度建设，看各单位是否按照效能建设责任制的要求，全面执行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结等制度，是否落实了行政审批工作中的流程再造等工作。
　　三是查工作效率，看是否存在办事拖拉、推诿扯皮、人浮于事、互相掣肘等问题。
　　四是查服务态度，看机关单位是否有“缺位”、“越位”现象，存在服务不热情、不规范的现象，有没有敷衍塞责、应付差事，服务态度是否存在“横、冷、硬”问题。
　　五是查行政行为，看是否存在不履行告知义务，违规收费，违反行政许可法的行为。
　　六是查执行力，看部门和单位执行市委、市政府的决议决定情况，是否按照上级部门的布置和效能建设的要求完成任务，看主观能动性怎么样，是否“难”字当头，存在消极依赖、“等靠要”等思想，是否存在上有政策下有对策的现象和行为。
　　各单位都要积极行动起来，深入查摆问题，坚决做到“五个绝不”，即绝不让工作事项在我这里延误；绝不让工作差错在我这里发生；绝不让不良风气在我这里出现；绝不让基层群众在我这里受到冷遇；绝不让六安发展的形象在我这里受到损害。
　　新闻媒体要加强舆论引导，加强对影响效能建设和发展环境的人和事的宣传曝光力度。

参会代表：打好机关效能建设的攻坚战
　　全市机关效能建设暨“三项评议”活动动员大会进一步激发了我市广大机关干部转变作风、提高效能的积极性，参会代表纷纷表示将坚决按照市委市政府的部署要求，紧密联系实际，切实打好机关效能建设的攻坚战，以良好的作风和效能推动六安跨越崛起、建设幸福六安。
　　市住建委驻政务服务中心窗口首席代表许成明、市地税局所得税科科长陈新、小南海派出所所长陈勇等先后登台发言，对提高机关效能、优化发展环境作出庄重承诺。抓机关效能建设，就是抓发展;抓发展，必须抓机关效能建设。参加动员大会的代表们认为，机关效能建设是民心工程，机关工作效能高低，直接关系到党的路线方针政策能否全面贯彻落实，关系到党和政府在人民群众中的形象。
　　市工商银行佛子岭路支行行长李延海说，作为金融服务窗口，服务质量的优劣、效能的高低，不仅影响自身声誉形象和生存发展，也关系到人民群众对党和政府的评价和信任，该行将以此次动员大会为契机，动员全行员工积极投身到效能建设活动中来，提升服务效能，力争以卓越的金融服务赢得客户的满意。
　　市地税局所得税科科长陈新说：“我被确定为“万人评科长”评议对象，既感到光荣，更感到责任重大，我将努力做到端正态度，虚心接受评议，履职尽责，更加勤勉工作，提高修养，严格自我要求，率先垂范，争创一流科室，不折不扣落实税收优惠政策，优化经济发展环境，充分发挥税收的职能作用，为建设幸福六安尽力、给力。”

六安市广播电视台《效能追踪》栏目开播
每周一20:00，在六安市广播电视台新闻综合频道首播
　　由市效能办和六安广播电视台倾力打造的一档全新电视栏目《效能追踪》10月26日晚正式开播。本栏目以追踪效能动态、回应群众关切、优化发展环境、建设幸福六安为宗旨，在以人为本的基础上体现监督与服务。
　　《效能追踪》栏目包括《回音壁》、《观察哨》、《曝光台》等版块。栏目的正式开播，既是我市积极发挥舆论监督作用、加强机关效能建设的一项重要举措，也是进一步关注民情民意、解决群众诉求、维护群众利益的实际行动，充分反映了市委、市政府对进一步加强全市机关效能建设工作的坚定信心和决心。

红云

不相信这些虚张声势的假象！现在许多领导干部都是有背景的，如果要处理肯定都是没有背景的干部！{:soso_e132:}

六安游子

屁用！不搞了，套住的那些股票怎么办？

荒漠驿站

做JB夹子么！